在當今激烈的市場競爭中，企業如何有效地推廣產品和服務，吸引更多客戶成為他們的忠實用戶是一個關鍵問題。行銷軟體作為今天數碼時代中不可或缺的工具，為企業提供了營銷策略的靈活性和效率。
行銷軟體幫助企業制定和執行營銷計劃，從傳統的廣告媒體到網絡平台的廣告投放，從電子郵件行銷到社交媒體推廣，企業能夠全方位地進行品牌宣傳和推廣活動。透過大數據分析和智能化技術，行銷軟體能夠幫助企業更好地理解客戶需求和行為，精準地定位目標客戶，提高營銷投資的回報率。
此外，行銷軟體還提供了客戶關係管理（CRM）功能，幫助企業建立和維護與客戶的長期關係。通過CRM系統，企業可以追踪客戶的消費習慣和反饋意見，及時回應客戶的需求和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。同時，還可以通過行銷自動化功能，自動化營銷流程，提升工作效率和溝通效果。
總的來說，行銷軟體為企業營銷帶來了革命性的變革，幫助企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。通過行銷軟體，企業能夠更好地了解客戶、精確定位目標受眾、提升品牌價值和提高銷售業績。在這個數碼時代，運用行銷軟體成為企業成功的關鍵，讓我們一起迎接營銷新時代的挑戰！
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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